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张美玲:用奋斗书写最美芳华
作者:王欣   发表日期:2021-12-04 07:24

机组运行的夜晚,她忙碌在实验台前,仔细核对各项化验数据;轻松惬意的周末,她翻阅燃煤采制样的资料,认真记下笔记,为技能大赛做着准备;她用十年如一日坚持执着、脚踏实地的工作态度,诠释一名共产党员的责任与担当,她就是“全国电力行业技术能手”——石柱发电公司燃料质检中心化验班班长张美玲。

脚踏实地争一流

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2019年,张美玲代表重庆分公司参加中国大唐采制化技能大赛。张美玲虽然有扎实的专业知识和丰富的化验经验,但她所在的企业在采制化分离上从没有制过样,且身材娇小的她处于劣势。“没有尽力而为,只有更加努力”,张美玲顾不上自怨自艾,开始奋起直追。

别人两天制一个样,张美玲一天制两个样,她每天都是来得最早,走得最晚的那一个。高负荷的训练使她的大拇指根部骨头突出,一度疼到用手机都费劲,但她没有放弃,仍旧保持这样高强度的训练直至培训结束。培训基地的蔡老师经常说:“小美就像个英雄一样!”

凭借不懈的努力,张美玲最终斩获集团公司“优秀技能选手”称号,并代表集团公司参加了全国电力行业采制化技能竞赛,最终获得“全国电力行业技术能手”称号。

创新创效展作为

2019年,张美玲作为创新项目“燃料岗位技能体系建设与推广应用”的负责人,开始带领团队进行课题研究。传统的培训方式,对于“需要学什么”“目前学会了什么”“剩下的怎么学”这三大问题很难进行精准把控,并且每次培训都是由培训员进行讲解,培训效果并不理想。遇到新职工加入,培训还要从头再来一遍,费时费力。有没有更好的培训方式,能让培训工作丰富多彩,而且事半功倍?张美玲吃饭时、走路时,脑子里都在琢磨这件事。

经过反复研究,张美玲带领团队成功推出化验班技能培训体系,将班组技能操作培训细化为10大项、120小项,通过对标管理,每月对职工技能水平进行星级评定,针对评定过程中的问题制定下月培训计划。培训采用人人讲的方式,保证全员参与,张美玲还根据培训内容拍摄视频,制作成标准化培训视频,并生成二维码,贴于培训项目下方,做到随取随用。

“没有成功的个人,只有成功的团队,只有每个人的技能水平都提升了,才能看出一个班组的真正水平。”张美玲经常对班组成员这样说。经过一年的培训,化验班所有化验员的理论水平和实操水平都有明显进步。

咬紧牙关担重任

该公司化验班担任着入厂煤、入炉煤、水汽、油质、环保监督等工作任务,有职工11名,其中10名女职工,平均年龄不足27岁。今年迎峰度夏期间,张美玲不仅要完成经信委下达的储煤任务,每天及时准确进行煤质化验工作,还要完成两台机的水汽和油质化验监督工作。一面是艰巨的工作任务,一面是技术相对薄弱的年轻队伍,她咬紧牙关,从不抱怨,每天班前会合理安排工作分工,一遍遍地强调风险点。调峰期间,频繁启停机,张美玲带头加班监督锅炉运行水质。月末入厂入炉煤需要晚上加班完成化验,她经常是工作到凌晨3点多,早上不到8点又赶到办公室出报表。仪器出现故障,为避免影响工作进度,她带领班组人员查资料、研究说明书、与厂家连线,自主完成仪器维修。

在张美玲的带领下,化验班不仅保障了锅炉和汽机的安全运行,还保障了7月份19万吨的储煤任务的顺利完成。11月30日,石柱发电公司再次完成18万吨储煤任务,这背后离不开许多像她这样奋战一线的工作者的辛勤付出,一步一个脚印,张美玲用奋斗实现人生价值,用奋斗书写着最美芳华。

责任编辑:王辉 来源:石柱发电公司

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